提高員工空調維修技能重要性

在市場競爭日趨激烈的今天，加強員工隊伍技能培訓努力開發(fā)人力資源，不斷提高員工技術水平，是企業(yè)又快又好的迫切要求，也是提高企業(yè)競爭力的有效的有效途徑，提高員工或個人的素質和技能將變成企業(yè)和個人發(fā)展的一個重要核心競爭力，一個員工能夠在工作中取得怎樣業(yè)績，決定幾方面因素：即態(tài)度.知識.和技巧。認真實施以提高崗位操作技能水平和事故處理能力為重點的技能人才培訓，積極開展一系列有關空調維修技能競賽.日常技術培訓崗位練兵等活動。

 作為空調修理工來說，提高員工技術能力是最最關鍵，一直以來企業(yè)人員流動較大，面對新的外部市場，對于企業(yè)是個嚴峻的考驗，空調維修是個接觸面很廣工種，它牽涉到電工.焊工.制冷工等多方面工種，這樣越來如果沒有過硬的技術能力我們怎么去面對外部市場，做好服務.保證維修質量.贏得甲方認可.樹立好的口碑相關重要，一個企業(yè)要生存要發(fā)展是離不開全體廣大員共同努力和互相配合，培養(yǎng)好這只隊伍真的有點難，好多新進員工幾乎進來都是什么都不懂，沒有任何意識，如果不嚴格要求他們，不提供更多機會要他們動手學習，沒有好的師傅代教，那么一切都很遙遠，提高技能將會很難，作為班組來說我們有信心代教好每位新進員工，對于和新進員工溝通很重要，和他們說道理正確引導要讓他們愛好這個行業(yè)，多學技能為企業(yè)多做貢獻，只要大家共同努力沒有什么做不到。